以考核促发展 以考核促绩效——公司举行2016年度经营管理目标责任书签订仪式-w66利来

3月17日上午，公司2016年经营管理目标（含健康安全目标）责任书签订仪式在公司五楼会议室举行。公司董事长李项珠、总经理石立新及各副总经理和各部门经理参加仪式并签订目标责任书。会议由谌乐强副总经理主持。

会上，李项珠董事长、石立新总经理分别与各副总经理及各部门经理以逐级签订的方式签订了《2016年度经营管理目标责任书》和《健康安全目标责任书》。

石立新总经理指出，2016年重点工作为降低产销差和提升盈利能力，同时加入产销差的考核指标。他要求，各部门要采取得力措施，将考核指标数据落到实处，形成以考核促发展，以考核促绩效的格局，达到员工与企业双赢的局面。

此次签订的经营管理目标是对公司2016年总体目标的进一步细化，明确了2016年全年各部门工作的任务与重点，对各部门有效地开展各项工作具有指导性意义.