核心提示:2011年8月24日上午,总经理、经营管理各系统主管副总经理/总监、各部门经理就2011年各部门经营管理目标达成一致,并签订2011年经营管理目标责任书。
此次签订的经营管理目标是对2011年总体目标的进一步细化,明确了2011年下半年各部门工作的目标与重点。使各部门工作得到有效的开展。
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